Mikä OTA-hanke on?

OTA Etelä-Pirkanmaa - Osaava työnantajuus on käytännönläheinen tuki Etelä-Pirkanmaan työnantajille, jotka haluavat menestyä tulevaisuuden työmarkkinoilla hyödyntämällä monimuotoisen työvoiman mahdollisuuksia. Hanketiimi keskittyy kansainvälisten sekä täsmätyökykyisten ja osaaikaisten työntekijöiden rekrytointi- ja perehdytyskäytäntöjen tehostamiseen sekä monimuotoisen työyhteisön johtamisen hyviin käytäntöihin. Tarjoamme työnantajille konkreettisia työkaluja ja osaamista. Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä Akaan, Pälkäneen, Urjalan ja Valkeakosken elinkeinopalvelujen kanssa. 

Miksi monimuotoisuuden teema on tärkeä?

Työntekijäpula on suurin kasvun este monilla toimialoilla, ja tulevaisuudessa työntekijöiden saatavuus paranee pääosin maahanmuuton myötä. Lisäksi täsmätyökykyisten ja osa-aikaisten työntekijöiden potentiaalia ei ole vielä täysin hyödynnetty. OTA-tiimi tarjoaa työnantajille tukea ja asiantuntemusta työntekijöiden osallistamisessa työyhteisöihin.

Hankkeen hyödyt yrityksille

1. Uusia rekrytointimahdollisuuksia: Autamme työnantajia monimuotoisen työvoiman hyödyntämisessä, mikä vahvistaa organisaation kilpailukykyä. Kehitämme kanssasi mm. työpaikkailmoituksen laatimista ja jakelukanavia, rekrytointi- ja perehdytyskäytäntöjä sekä työn muokkausmahdollisuuksia.
2. Osaamisen kehittäminen: Monimuotoisen työvoiman käyttö edellyttää uutta osaamista koko työyhteisöltä – tarjoamme tähän täsmäkoulutusta. Muita koulutusaiheita ovat mm. työnantajamielikuva, kansainvälinen rekrytointi, tekoälyn mahdollisuudet perehdytyksessä sekä työturvallisuus.
3. Työsuhdekoutsi työnantajan tueksi: Työsuhdekoutsi toimii työnantajan tukena monimuotoista työvoimaa työllistettäessä rekrytoinnin alkuvaiheessa. Palveluun sisältyy räätälöidysti mm. perehdytyksen suunnittelu, työtehtävien muokkaaminen, työyhteisön valmistelu, jne. 
4. Positiivinen työnantajakuva: Tuemme työnantajia nostamaan esiin omia hyviä käytäntöjä ja vahvuuksia sekä rakentamaan houkuttelevan työnantajamielikuvan - mikä puolestaan auttaa houkuttelemaan huippuosaajia.
5. Käytännön työkalut: Tarjoamme konkreettisia toimintamalleja ja työkaluja monimuotoisen työvoiman rekrytointiin, perehdytykseen, sitouttamiseen ja johtamiseen. Lisäksi autamme työnantajia toteuttamaan räätälöityjä kokeiluja uusien toimintamallien testaamiseksi. 

Kaikki hankkeen palvelut ovat maksuttomia. 

Yhteistyö ja verkostot

Teemme tiivistä yhteistyötä paikallisten oppilaitosten, kuntien, koulutusorganisaatioiden ja kolmannen sektorin toimijoiden kanssa, jotta yrityksenne saa kaiken tarvitsemansa tuen. Haluamme mahdollistaa myös eri organisaatioiden välisen verkostoitumisen ja hyvien käytäntöjen jakamisen.

Hankkeen tulokset

Hankkeessa luotavat uudet toimintamallit ovat kaikkien työnantajien vapaasti hyödynnettävissä. Kokoamme Etelä-Pirkanmaan kuntien elinkeinopalvelujen sivuille toimintamallien lisäksi työkalupakkeja sekä alueen yritysten parhaita käytäntöjä ja menestystarinoita.

Hankkeen rahoitus ja toiminta-aika

Hankkeemme päärahoittaja on Euroopan sosiaalirahasto ja osarahoittajana Urjalan ja Pälkäneen kunnat sekä Valkeakosken ja Akaan kaupungit. Toteuttajana on Työtie ry. Toimiaika on 1.3.2024-28.2.2027.

Seuraa hankkeen työtä ja kehitystä

Julkaisemme hankkeen aikana syntyvät materiaalit, toimintamallit ja koulutusmateriaalit verkkosivuillamme, jotta yrityksesi voi hyödyntää uusimpia työkaluja ja toimintamalleja heti niiden valmistuttua. Voit seurata meitä myös sosiaalisen median kanavissamme (Instagram, Facebook & LinkedIn)

Tervetuloa mukaan rakentamaan Etelä-Pirkanmaasta vetovoimaista työssäkäyntialuetta!

Terveisin Katariina & Anna-Maija & Tuija