AJANKOHTAISTA

Hei valkeakoskelainen työnantaja!

Tervetuloa tarjoamaan keikkatyömahdollisuuksia paikallisille tekijöille!

Workpilots-keikkatyöalusta mahdollistaa osa-aikatyön ja tekijöiden kohtaamisen sekä tukee yrityksiä löytämään tekijöitä erityisesti tilapäisiin ja lyhytaikaisiin (1 h – 2vkoa) työtarpeisiin. Alustan testauksessa ovat mukana kaupunki sekä VAAO & HAMK, jotta työ ja työntekijät kohtaisivat.

Me Osaava työnantajuus -hankkeessa olemme sinun tukenasi alustan käytössä helmikuun 2026 loppuun asti. Jo pari keikkatyötä antaa sinulle työnantajana kokemusta alustasta ja sen käytöstä. Tarjoamalla töitä tarjoat myös työelämäkokemuksia ja kannat yhteiskuntavastuuta!

Lisätietoja alustasta.

Kysy meiltä lisää kokeilusta: anna-maija.rantala@tyotie.fi / tuija.hyyrynen@tyotie.fi. Kerro meille myös, jos julkaiset työpaikkailmoituksen. Voimme kysyä sinulta palautetta tästä rekrytointikäytännöstä.

LATAA WP Tilaa...yeri.pdf

12.2.2026 Käykö ovi väärään suuntaan?

Maksuton työnantajamielikuvakoulutus Etelä-Pirkanmaan työnantajille

Klo 14.00–15.30 Hotelli Waltikka, Hakalantie 6, Valkeakoski

Vahva työnantajamielikuva auttaa löytämään ja pitämään hyvät työntekijät.

Työnantajamielikuva on lupaus siitä, millaista yrityksessänne on työskennellä. Se vetää työntekijöitä puoleensa tai työntää heitä toisaalle.

Työnantajamielikuvan antama lupaus lunastetaan työntekijäkokemuksessa. Siksi on osattava johtaa ja tukea monenlaisia työntekijöitä.

Kun työntekijät onnistuvat työssään, kuuluvat joukkoon ja voivat hyvin, siitä kannattaa kertoa niin yrityksen sisällä kuin sen ulkopuolellakin – vetovoima perustuu pitovoimaan.

Vahva työnantajamielikuva helpottaa rekrytointia, vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta ja pienentää henkilöstökuluja. Se on yhteydessä asiakas- ja työtyytyväisyyteen sekä tuottavuuden ja kannattavuuden kasvuun.

Tule pohtimaan yrityksesi työnantajakuvaa:

Millaisia osaajia tarvitsette nyt ja tulevaisuudessa?
Millaisessa työpaikassa tarvitsemanne työntekijät voivat onnistua ja voida hyvin?
Miten voitte rakentaa työnantajamielikuvaa, joka houkuttelee ja sitouttaa?

Koulutus sisältää lyhyitä asiantuntijapuheenvuoroja ja ryhmätehtäviä, joissa kehitetään konkreettisia ratkaisuja yritysten tarpeisiin. Kahvitarjoilu.

Ilmoittaudu tästä mukaan!

Kouluttajana toimii YTT Katja Keisala, joka on tutkinut ja kehittänyt monikulttuurisia työyhteisöjä, vetänyt työnantajamielikuvaan keskittyvää yritysvalmennusta ja johtanut työyhteisöjen kehittämishankkeita.

Järjestäjänä OTA Etelä-Pirkanmaa – Osaava työnantajuus -hanke

4.3.2026 Etelä-Pirkanmaan HR-verkoston tapaaminen

Klo 14-16 HAMK Valkeakosken kampus, Tietotie 1

B-rakennus, 1. krs. Design Factory -tila (kulku pääovelta aulan poikki vasemmalle kulman taakse).

Tapaamisen teemana on monimuotoisen työyhteisön johtaminen ja tiedolla johtaminen.

Verkosto on maksuton ja sen tavoite on tarjota osallistujille osaamista, ajankohtaista tietoa ja kontakteja oman työn tueksi. Kokemuksia ja ajatuksia jaetaan luottamuksella vapaamuotoisessa ilmapiirissä.

Ensimmäisessä tapaamisessa marraskuussa keskustelimme siitä, miksi verkosto on hyvä olla olemassa ja mitä sisältöä haluamme sille yhdessä määritellä. Maaliskuun tapaamisen aihe nousi tällöin toiveena.

Ilmoittaudu mukaan tapaamiseen tästä.

Tervetuloa mukaan kaikki, jotka teette hr- ja henkilöstötyötä Etelä-Pirkanmaalla!

12.3.2026 Työllistämisen eri muotoja - ratkaisuja työnantajalle

Klo 8.30–10.00 Leomuovi Oy, Schaumanintie 2, Akaa

Tule kuulemaan eri mahdollisuuksista työllistää ja edistää työllistymistä

Ohjelma:

Tilaisuuden avaus aamukahvin lomassa, Tuija Hyyrynen, OTA-hanke sekä Jaakko Hautamäki, Akaan kaupunki
Kevytyrittäjyys, Anu Lehtola, Ensimetri
Julkiset tuet työllistämiseen, Nina Hukkila, Tampereen seudun työllisyysalue
Yhteistyöllistäminen, Tuija Hyyrynen, OTA-hanke
Käytännön kokemuksia kevytyrittäjästä yrittäjäksi, Minna Rantanen, TalousCare Oy
Leomuovi, HR-asioista vastaavan kommentit

Tilaisuuden lopuksi on mahdollisuus osallistua tehdaskierrokselle Leomuovilla.

Ilmoittaudu mukaan tästä.

Kenelle? Tilaisuus on avoin kaikille työllistämisestä kiinnostuneille työnantajille Etelä-Pirkanmaalla, myös työllistämistä miettivät yhdistykset, yritykset ja muut asiasta kiinnostuneet.

Tule kuulolle tilaisuuteen, osallistuminen ei sido työllistämään. Tervetuloa!

Järjestäjänä OTA Etelä-Pirkanmaa – Osaava työnantajuus -hanke yhteistyössä Ensimetrin ja Akaan kaupungin kanssa.

16.3.2026 Ratkaisuja osaajapulaan -alueellinen yhteistyö yritysten tueksi

Klo 16.3. klo 13–15, Toijala Works Oy, Airolantie 4, Akaa

Osaajapula hidastaa kasvua ja vaikeuttaa rekrytointeja monilla aloilla. Alueellinen yhteistyön malli tarjoaa yrityksille konkreettisia keinoja vastata tähän haasteeseen yhdessä muiden toimijoiden kanssa.

Tilaisuudessa esitellään malli, jossa yritykset, oppilaitokset ja muut sidosryhmät tekevät tiivistä yhteistyötä:

rekrytoinnissa
osaamisen kehittämisessä
yritysten vetovoiman ja pitovoiman vahvistamisessa

Mallia on kehitetty yrityslähtöisesti ja se on jo käytössä Vaasan seudun energiaklusterissa. Sitä voidaan soveltaa myös muilla toimialoilla ja eri puolilla Suomea.

Ohjelma:

Asiantuntijapuheenvuoro: E2 Tutkimus – alueellisen yhteistyön malli ja keskeiset havainnot
Kommenttipuheenvuoro: alueellinen toimija
Yhteinen keskustelu: miten mallia voidaan hyödyntää meidän alueellamme ja yrityksissä

Ilmoittaudu mukaan tästä

Kenelle? Tilaisuus on suunnattu erityisesti eteläpirkanmaalaisille yrityksille, jotka kokevat osaajapulan kasvun esteenä, rekrytoivat nyt tai lähivuosina sekä haluavat kehittää yhteistyötä oppilaitosten ja alueen toimijoiden kanssa.

Tervetuloa kaikki Etelä-Pirkanmaan toimijat kuulemaan, keskustelemaan ja rakentamaan ratkaisuja yhdessä!

Tilaisuudessa on kahvitarjoilu. Tilaisuuden järjestää OTA Etelä-Pirkanmaa – Osaava työnantajuus -hanke